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工会工作

龙8召开2020年“六比六创”劳动竞赛动员会

发布时间:2020-05-09阅读次数:
 

为全面落实公司党委2020年工作部署,总结过去一年的竞赛经验,全面部署新一年的竞赛工作,发挥好竞赛活动鼓舞人、激励人的作用,推进公司2020年“六比六创”劳动竞赛方案落地,团结动员广大职工加快项目建设步伐,59日,龙8召开2020年“六比六创”劳动竞赛动员会。龙8党委副书记、总经理张鸿,副总经理黄涛出席会议并讲话。会议由龙8党委副书记、工会主席张文胜主持。

会议号召,公司各单位、各项目要提高认识、统一思想、坚定信心,坚持疫情防控和生产经营“两手抓”“两手硬”“两不误”,进一步落实劳动竞赛方案,完善竞赛措施,严格过程控制,把劳动竞赛与推进“大生产”体系、促进“334”工程落地有机结合,充分发挥工会组织桥梁和纽带作用,组织职工、宣传职工、教育职工、引导职工,广泛开展合理化建议和群众性经济技术创新活动,增强职工主人翁意识、发挥主人翁作用,打通管理层与作业层,将协作队伍纳入劳动竞赛范围,推动“穿透式”管理,为全面实现项目进度、效益、安全、质量、技术、环保等多重目标和公司年度目标任务而共同奋斗。

张鸿在会上作讲话,分析了公司今年面临的形势,要求各单位、各项目上下齐心、共研对策、严抓落实,努力将疫情影响降到最低,并就开展好2020年“六比六创”劳动竞赛提出了六点要求:一是科学研判当前形势,把劳动竞赛打造成推动进度目标的有效措施;二是全面推进大生产体系和“334”工程 ,把劳动竞赛打造成管理提升的有效途径;三是落实人才强企战略,把劳动竞赛打造成为弘扬劳模精神劳动精神工匠精神的有效抓手;四是树立正确价值观,引领员工融入生产创新创效;五是打造多维宣传格式,不断扩大劳动竞赛的影响力;六是坚持以人为本,构建企业、员工命运共同体。

黄涛在讲话中提出了三点要求:一是认清形势,提高认识,全面增强实现全年目标的信心和决心;二是科学组织,高效运行,认真落实好各项竞赛措施;三是改革创新,真抓实干,持续完善“大生产”管理体系。

会上,宣读了《龙82020年“六比六创”劳动竞赛方案》,介绍了常泰通道项目部“六比六创”劳动竞赛方案,常泰通道项目部青年突击队进行了集体宣誓,2019年中交“六比六创” 劳动竞赛先进个人深中通道刘建波、龙8“六比六创”劳动竞赛优胜单位五分公司分别进行了经验交流。据悉,本次“六比六创”劳动竞赛共有公司18家单位的42个项目参赛,完成竞赛产值约200亿元。

会议以视频会方式召开。龙8总部相关职能部门主要负责人,公司两级工会工作人员,以及42个报名参加公司“六比六创”劳动竞赛的项目部项目经理、项目书记和项目工会主席等参加会议。

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