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工会工作

“码”上举报助力工人权益保障

发布时间:2020-07-30阅读次数:

 把二维码粘在安全帽上,足不出户便可及时掌握投诉举报的准确路径和维权方式。一旦有欠薪问题发生,确保投诉“有门”。在接到举报后,确保维权有助,从而使欠薪问题在萌芽阶段就得以解决——将“讨薪二维码贴到工地”,是治理欠薪好办法!

自今年国家《保障农民工工资支付条例》颁布以来,龙8余杭高架项目联合党委高度重视新规落实落地,牵头开发了“农民工工资欠薪二维码扫描管理系统”,应用信息化手段最大程度实现实名制管理、欠薪风险管理及维权终端管理等。自此,项目部有了自己的“二维码”,架起了与一线工人之间的“连心桥”。

该系统是在认真总结以往经验的基础上,结合法规要求和项目建设实际而开发,通过信息化手段助力项目管理。在余杭高架项目五工区,工人驻场第一天即领取了二维码,并贴在安全帽内侧,可通过微信扫码了解维权信息和项目信息、查询工资情况等。

“我们出门打工的,最怕干了活拿不到辛苦钱,也经常听说有的老板卷款逃跑,导致工人讨薪无门的事件。没想到我们项目这么贴心,举报通道很方便,真的给我们吃了一颗定心丸,干起活来也安心了!”盖梁支架安拆的班组长蔡正荣说。

项目管理人员可通过该软件及时掌握农民工实名制管理、农民工薪资管理、农民工权益管理等情况。项目部工会主席刘创表示,“讨薪二维码”使协作队负责人不能欠薪也不敢欠薪,只要一欠薪就会被工人举报,这种做法从一定程度上约束了其欠薪行为,相当于给他们套上了“枷锁”,同时这也是鼓励农民工理性讨薪。

余杭高架项目强化信息化管理应用,尤其在农民工工资保障方面持续加大投入,在管理上多用心、让工人们少烦心,在高效推进项目建设的同时,建设好“暖人心”工程。 (王妍 杨严)

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